各部门、各单位：
为进一步顺应高等教育国际化发展趋势，提升我校师资队伍的国际化素质，学校决定开展2015年度公派出国（境）留学申报工作。现将有关事项通知如下：
一、选派原则
1．学校优先选派重点学科、重点实验室、特色专业、新办专业、语言类专业、中外合作专业以及关键岗位的优秀中青年骨干教师。
2．拟派出国（境）人员的研修专业或研究内容要有利于所在教澳门人威尼斯3966部的学科、专业建设和教学改革。
3．拟派出国（境）人员须与学校签订为期3年的服务协议。
二、资助类别与资助指标
学校公派出国（境）留学的资助类别主要包括国外访问学者和博士后研究两类，本年度学校计划选派20名左右的骨干教师赴国（境）外高水平大学和研究机构进行为期6～12个月的留学进修。
三、申报条件
1．政治立场坚定、品德优良、为人诚信、身心健康，具有学成报效祖国和继续服务我校教育事业的事业心和责任感。
2．一般应具有博士学位（含在读博士）或副高以上专业技术职务，在校工作3年及以上，年龄55周岁以下，年度及聘期考核合格，教学效果优良，科研能力突出，派出当年原则上应主持在研市（厅）级以上教科研项目1项。
3．具有较好的外语基础，听、说、读、写能力强，通过国家教育部门举办的出国留学外语考试（PETS5）；或符合拟派往学校或科研机构的外语能力要求。
4．脱产进修或出国（境）半年及以上的人员回校后，一般应在校服务3年后才能申请再次出国（境）。
四、申报程序
1．个人申报。符合条件者按规定的内容和要求填写《盐城工澳门人威尼斯3966境外留学研修候选人申请表》（见附件1），并提交相关佐证材料。同时向业务归属的教澳门人威尼斯3966部提出申请。
2．院部推荐。各部门成立评审小组，按照《盐城工澳门人威尼斯3966教师境外研修工程实施办法》（见附件2）的要求对申请人进行民主测评，小组推荐1∼2名，且符合教学单位“十三五”境外研修年度派出计划（见附件3）。
3．职能部门审核。教师培训与发展中心会同人事处、教务处、科技处、财务处、国合处等职能部门成立专家评审组对报送材料进行审查和汇总。
4．学校评审。学校召开校长办公会议研究审定推荐人选。
五、其他
1．申请人应在学校批准同意后的本年度内落实国（境）外研修高校或科研院所。
2．已入选江苏省资助国（境）外研修项目的教师，如因研究需要必须延长在外研修时间的，须经学校研究同意后方可纳入学校公派项目进行后期资助。
3.请符合条件者按规定的内容和要求填写《盐城工澳门人威尼斯3966境外留学研修候选人申请表》（见附件1），并提交相关佐证材料。并于9月17日（周四）前将申报材料（申请表及佐证材料）送教务科，申请表电子版请发lijuan@gphtkj.com。
4.计划申报2016-2020年度学校公派出国（境）留学的老师填写《“十三五”境外研修年度派出计划表》（见附件3）。并于9月18日（周五）前将申报材料（申请表及佐证材料）送教务科，申请表电子版请发lijuan@gphtkj.com。
5.请已经获得过境外研修资格人员填写《教学单位已获得过境外研修资格人员情况统计表》（包括已派出和已获得资格未派出的）（见附件4）。并于9月18日（周五）前将申报材料（申请表及佐证材料）送教务科，申请表电子版请发lijuan@gphtkj.com。
特此通知。
附件：附件1-4
1.盐城工澳门人威尼斯3966境外留学研修候选人申请表
2.盐城工澳门人威尼斯3966教师境外研修工程实施办法
3.教学单位“十三五”境外研修年度派出计划表
4.教学单位已获得过境外研修资格人员情况统计表（包括已派出和已获得资格未派出的）
