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一、公司简介

中国能源建设集团江苏省电力建设第一工程有限公司 (以下简称公司) 历史可追溯至 1953 年，隶属于国务院国资委直管大型央企、世界 500 强企 业—— 中国能源建设集团 (股份) 有限公司，拥有电力施工总承包一级、建 筑施工总承包一级、市政工程总承包一级等资质，能够为国内外火力发电厂、 新能源、输变电、检修运维、房屋建筑及市政工程客户提供一站式综合解决 方案和全生命周期的管理服务，现有新疆电力建设有限公司、江苏江南电力 有限公司和江苏江南检测有限公司 3 个全资子公司。

作为能源电力建设领域的排头兵，公司始终牢记“干好工程是硬公关” 的履约理念，将新时代的工匠精神、劳模精神与特色“四精” (精耕细作抓 施工、精雕细刻抓技术、精益求精抓质量、精打细算抓成本) 履约文化联袂， 将先进的焊接技术、相控阵专业检测检验技术和大型机组与高等级变电站的 调试技术成熟运用于现场，累计承建百万机组 18 台、60 万机组 26 台，风 电和光伏分别完成近 600 万千瓦、500 万千瓦，先后荣获詹天佑奖、国家优 质工程金质奖 6 项、鲁班奖 4 项、国家优质工程奖 19 项、全国优秀焊接工 程奖 5 项及国家电网输变电优质工程奖 50 项，先后打造世界最先进发电技 术机组、首台国产化设备示范机组、国内首台百万级间接空冷机组、全国最 大沙漠光伏电站项目等多个里程碑工程。近年来，公司紧跟国家和中国能建 转型升级大方向，将核心技术向基础设施延伸，深度融入长三角一体化等国 家战略，以整合跨行业和跨领域的一体化服务优势，先后承接扬中、金寨、 定远等 PPP 工程，多次荣获全国优秀施工企业、全国电力优秀施工企业、全 国“守合同重信用”单位和中国工程建设社会信用AAA 级企业等荣誉。

进入新发展阶段，公司认真贯彻新发展理念，牢固树立“世界能源、中 国能建”的远大愿景，坚持“三高 (高效率、高质量、高效益) 两低 (低成 本、低风险) 三强 (强管理领导、强创新驱动、强文化引领) ”，以践行国 家战略和实现“30 ·60” 目标为己任，全力拓展全电力、全城市、全交通、 全水和全生态等“五全业务”，努力到“十四五”末实现“再造与翻番”的 宏伟目标。

二、招聘专业

三、应聘人员条件

1、学历要求

2023 年全日制普通高等院校、专科院校应届毕业生。应聘的国内 院校毕业生必须是参加全国统一考试、在国家招生计划内录取的硕士 研究生、本科、专科全日制应届毕业生。

2、外语及计算机水平要求

应届硕士研究生、本科毕业生需参加全国大学外语四级考试，且 成绩合格；计算机需获得省二级及以上证书。

3、年龄要求

硕士研究生年龄不超过 27 周岁，本科毕业生年龄不超过 25 周岁， 专科毕业生年龄不超过 24 周岁，年龄计算的截止时间为 2023 年 6 月 30 日。

4、应聘人员应具有良好的思想品德和道德素质，遵守国家法律法 规和学校规章制度，遵守社会公德，无刑事犯罪和严重违反校纪校规 记录。

5、应聘人员应身体健康，能适应电建企业工作，满足工作岗位要

求，并经医院体检合格。

四、员工培养

公司员工的发展分为经营管理通道、项目管理通道、专业技术通 道和技能通道 (简称“四条通道”) ，每个通道按照岗位工作特点分 为决策层、骨干层、专业层、基础层 (简称“四个层次”) 。

公司通过“导师带徒”机制对新员工进行精准培养，积极融入国 家发展大局，聚焦公司发展战略，合理规划职业生涯，助力员工成长， 打造一支高素质、全方位的经营管理、项目管理、专业技术和高技能 人才团队，实现公司与员工双向的高质量发展。

五、薪酬福利

1、坚持价值创造、多劳多得、快劳多得、好劳多得、省劳多得的 原则，提供极具竞争力的薪酬体系。

2、五险两金：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保 险、生育保险、住房公积金、企业年金。

3、其他福利：住房补贴、补充医疗保险、重大疾病保险、住院补 贴、 团体意外伤害保险、交通意外伤害保险、施工津贴、远程补贴、 出国补贴、资格证书奖励、节假日福利、员工落户、员工标准化宿舍、 免费体检等，依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、哺乳假 以及男方护理假等假期。

(全资子公司薪酬福利体系由各子公司根据实际自行制定。)

六、简历投递